● Team Building
“In einer Zeit dramatischer Veränderungen
ist nur den Lernenden
die Zukunft sicher.
Die Wissenden sind gerüstet,
in einer Welt zu leben,
die nicht mehr existiert.”
Eric Hofer
Merkmale erfolgreicher Teams sind neben der erforderlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse, klaren Zielen und Perspektiven eben auch die gemeinsame Verantwortung, klare Handlungsregeln und Strategien, gute, offene, unterstützende Beziehungen, kennen der eigenen Rolle und die Rollen aller anderen, Bestärkungen und Lob für teamorientiertes Verhalten, Feiern von Erfolgen und die Fähigkeit zur Prozessevaluation/Feedback.
„Everybody is talking about soft-factors – but I never understood, why they are called soft – because they are so strong…“
Gardaincentive bietet die moderierte Begleitung Ihres Anlasses und verbindet die erlebten Erfahrungen mit den Themen aus Ihrer Arbeitswelt.
Nutzen einer Moderation besteht darin, Gruppen schnell und effektiv unter Einbindung aller zu Ergebnissen zu führen. Die Verbindung von inhaltlichen und prozessbezogenen Aufgaben erhöht die Qualität und Nachhaltigkeit der Ergebnisse. Eine moderierte Begleitung unterstützt die thematische Zielerreichung, stellt die Beteiligung aller sicher, fördert die Transparenz im Ablauf mit der Anwendung der geeigneten Methode und visualisiert fortlaufend die erarbeiteten Themen und Ergebnisse.
Im Rahmen eines Anlasses bei Gardaincentive können sequenziell Moderationseinheiten eingebaut werden, um ein bestimmtes Thema zu bearbeiten oder das Thema kann im Vordergrund sein unter Einbindung von Angeboten von Gardaincentive.
Mögliche Themen hierfür sind:
• Vision- und Strategieentwicklung / Standortbestimmungen von Teams und Abteilungen:
Identifikation von Handlungsfeldern und entwickeln von Lösungsmassnahmen
• Teamentwicklung, Optimierung der Zusammenarbeit, Klären der Verantwortlichkeiten,
Entscheidungsprozesse im Team, Definition von Teamspielregeln, Teamrollenanalysen,
Nutzen der Andersartigkeit
• Moderationen von Projektstarts